精准选派“服务团”，提升服务“新效能”。坚持把开展党建指导纳入干部入企服务的首要职责，开通政策“直通车”，发布惠企政策、组团服务、红领助企“三清单”，推动以党组织为主渠道落实惠企政策，建立全链条、闭环式问题交办处理机制，2025年先后举办税务辅导、融资、贷款政策答疑等“问题帮办、助企发展”活动3场次，帮助企业解决各类问题30余项。严格考评管理，健全党建工作指导员考核管理机制，采取企业民主评、指导站综合评、开发区党工委抽查评等方式，对6名市级党建工作指导员、9名区级党建工作指导员履职情况进行全方位掌握，切实以考促干、以考创优。

　　选优配强“领头雁”，共绘发展“同心圆”。全面评估筛选园区35家非公企业党组织，结合企业发展前景、创新能力和党建基础，选定和晶科技、传化公路港、科宝生物3家党建扎实、服务意识强、业务突出的非公企业党组织，作为“领航先锋”，发挥示范带头作用。同时，注重落实“双向进入、交叉任职”，通过党工委选派、职工推荐、组织任命等方式，注重把党性强、懂经营、会管理的党员，特别是管理层党员骨干，选拔到党组织书记、副书记岗位，以“领头雁”作用带动党建工作。制定年度培训计划，建立“集中培训+交流研讨+现场教学+外出考察”的立体化培训体系，有效提升党组织书记能力素质。在园区营造比学赶超的良好氛围。

　　　　锻造过硬“先锋队”，跑出落实“加速度”。广泛开展“亮身份树形象”、争做“学习型创业型奉献型”党员、“我是党员向我看齐”等活动。推广设立“党员示范岗”12个、党员责任区6个，建立“先锋攻坚队”3个。注重培养企业高管、生产经营骨干和技术能手、班组长先进分子入党，采取寻找一批、输入一批、选派一批、发展一批、培养一批等方式，不断充实壮大党员队伍。持续推动党员发展向非公企业从业人员倾斜，2024年，园区非公企业共发展党员19名。鼓励党员在企业内部成立创新工作室，推动企业与高校、科研机构合作。围绕企业发展献良策、做贡献?？埂肮毕捉鸬阕印薄拔椅笠捣⒄瓜撞摺薄暗吃奔际豕ス刈椤钡然疃?，2024年以来，企业党员提出合理化意见和建议30余条，开展技术革新6次，累计为企业增加经济效益400万元。